新卒採用することになった！ 5

前回からのつづき。

早速、エントリーしてくれている学生さんへ説明会の告知をした。
ほとんどの学生が管理システムから予約してくる中で、
すごく印象に残った2名がいた。

●まずは、私と同郷のKくん（男子）

地方の学生さんには、交通費を使わせてまで来てもらうのは申し訳ないので、
「履歴書の郵送でも選考させていただきますので、
セミナー参加が必須ではありません」という旨のメッセージを送った。

ほとんどの地方学生さんが、履歴書を郵送したいと言ってくる中で、
1名だけ、かたくなに「セミナーに行きます」と言ってくきたのがKだった。

Kのデータを見てみると、アメリカのデザイン専門学校を卒業し、
現在は私の実家そばに住んでいた。

同郷なんだと思い親近感を覚えつつも、今回は営業の募集だし、
デザインを勉強してきたKを採用することはないと思っていたので

「今回の募集は営業職のみなので、
多分説明会へ来てもらっても時間の無駄になると思います」
と最終通告のつもりで返信した。

そしたら「僕は両親から、必ず人と会って話しをするようにと
育てられました。それに営業もやる気でいますので、
説明会に参加します」と返事がきた。

A姐さん、Sりんにも相談してみたら
「そこまで言うなら、来てもらえばいいんじゃない？」
ということで、Kは説明会にくることになった。

●もう1人、今も社員として働いてくれているAさん（女子）。

400名のうち、10名くらいが管理システム経由ではなく、
直接メールで応募してきていた。その中の1名がAだった。

セミナー決定まで何回かやりとりがあり、
しっかりしたメールのやりとりができる子だったので、好印象だった。

そして、Aの名前が私の大好きな漢字だったこともあり、
なんとなく「この子と縁がありそうだな〜」って感じた。

私の感覚は、どんな理論より正しかった！（笑）

【今日のわんこ】