何もかもが悪循環の暗黒期（後輩Mの入社）

後輩のMは、中小のマーケティングの会社にいて
サンプリング等の仕事をしていた。

仕事はできる奴で、そのマーケティング会社ではおそらく超エース。
大手の化粧品メーカーを取引先に、かなり大きな仕事をしていた。

仕事も順調そうで楽しそうだし、何で辞めたいのかを聞いてみると
給料がかなり安いとのことだった。

社内には仕事のできる人がいなくて、
自分だけが仕事をして夜中まで働いてるのに、やってられないとのこと。

お客さんも、Mが独立するなら応援すると言ってくれているようだった。

起業する相談だと思っていたんだけど、そうではなかった。

「麦とオレンジさんの会社で、しばらく仕事させてもらえませんか？」
と言われたので、

「なんで？お客さんも応援してくれるなら、
自分で会社作ればいいんじゃない？」と聞いてみると、

「すぐに独立するのは自信がないので、
しばらく麦とオレンジさんの会社で経営を勉強して、
それから独立したいと思ってます。」

私はその言葉を鵜呑みにしてしまった。

大事な決断の時に後輩が頼ってくれたのは嬉しかったし、
本当に力になりたいと思ったので、Mを会社に受け入れることにした。

ただ、Mの希望は普通に社員として働くのではなく、
出来高制の社員としての契約だった。

要は、うちの会社の暖簾を使って仕事をさせてほしいということで、
売り上げた利益の20％を暖簾代として支払ってもらい、
その残りを彼の給与にすることになった。

正直、リーマンショックの後
まだまだ業績も厳しかったので、Mの売り上げが入るのなら
ありがたい話しだと安易に思ってしまった。

しかし、暖簾を貸すということは
何かあった時に全て私の責任になるということ。

長い付き合いの後輩だったし、その時は何の疑問も不安もなかったのだけど、
実は、Mにはいろいろな思惑があったのだ。

【今日のわんこ】